¿Cuál es el significado de la prueba de Hitch Cultural Fit Test?

Esta prueba evalúa el ajuste de la cultura de la empresa con la de los aplicantes. Esta evaluación describe las preferencias y autopercepciones de la persona sobre sí misma y sobre una organización, desde qué es lo que valora más dentro de la cultura de una empresa y con qué indicadores es que se siente identificado al momento de trabajar.

Se evalúan los siguientes valores:

— Logro.
— Honestidad.
— Justicia.
— Ayuda a otros.

También se evalúan las siguientes metas:

— Recompensas.
— Presión laboral.
— Esfuerzo.
— Competición.

También valoramos una evaluación de las siguientes conductas sociales:

— Retroalimentación positiva.
— Cohesión de pares.
— Comunicación.
— Desarrollo humano.
— Participación.
— Tolerancia al conflicto.

Es necesario que, en un principio, miembros de la compañía realicen esta prueba para así recolectar información sobre su ADN Cultural.

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