Nuestras Pruebas
¿Cómo se sabe cuando un aplicante ha terminado el proceso de aplicación?
En cada vacante podrás observar la cantidad de aplicantes, su score individual, cantidad de pruebas finalizadas y pruebas completadas, todo en tiempo real. Tendrás acceso a esta información y puedes aplicar diferentes filtros según el estatus en el ...
¿Puedo agregar mis pruebas cómo parte del proceso de aplicación de mi vacante?
Con el Assessment Builder o Creación de Exámenes, tienes acceso a cuestionarios en blanco y abiertos para su configuración por parte del cliente. Podemos realizar adaptaciones específicas para pruebas; sin embargo, esto es algo que debes consultar ...
¿Puedo usar alguna de sus pruebas para evaluar a mis empleados?
Hitch se adapta a diferentes escenarios, por lo que sí es posible evaluar con alguna de nuestras pruebas a los miembros de la compañía. Se puede crear un proceso interno y para ello solo es esencial que la vacante se publique de manera confidencial. ...
¿Existe alguna forma de evaluar la cultura de la empresa a través de una prueba?
Sí. Tenemos una prueba para evaluar el ajuste organizacional de los aplicantes con el de una empresa. Cada empresa cuenta con un tipo de cultura específico y diferente al resto; esto es descrito por características como valores, metas, reglas y ...
¿Qué competencias evalúan en las pruebas?
Tenemos gran variedad de pruebas donde evaluamos competencias de comportamiento, habilidades cognitivas y habilidades técnicas. Te explicamos más a detalle: Para evaluar competencias de comportamiento, puedes utilizar alguna de estas pruebas: — Hitch ...
¿Puedo incluir competencias adicionales a las que ya están incluidas?
No, aunque si es posible elegir competencias que se identifiquen mejor con la empresa, vacante o área de especialidad. Si tienes algún requerimiento, estamos abiertos a escucharte, puedes contactarnos y solicitar mayor información.
¿Cuál es la diferencia entre la prueba Smart VI y Smart VI Black?
La prueba Smart VI evalúa, a través del método STAR (situación, tarea, acción y resultado), habilidades blandas que permiten a las personas desempeñarse adecuadamente en su entorno. En cada pregunta, se mide la comunicación y el nivel de capacidad ...
¿Cuál es el significado de la prueba de Prefiltro o Killer QA?
Esta prueba sirve para evaluar en los aplicantes, la presencia, ausencia o grado de experiencia/conocimiento que tienen respecto a requisitos fundamentales para desarrollar en el puesto. Además, permite descartar aplicantes dependiendo del criterio ...
¿Cuál es el significado de la prueba de Hitch Cultural Fit Test?
Esta prueba evalúa el ajuste de la cultura de la empresa con la de los aplicantes. Esta evaluación describe las preferencias y autopercepciones de la persona sobre sí misma y sobre una organización, desde qué es lo que valora más dentro de la cultura ...
¿Qué evalúan las pruebas de Capacidad Cognitiva (gamificación)?
Estas pruebas miden, de manera general, funciones ejecutivas que juegan un papel esencial en el desempeño laboral. Cada juego tiene un objetivo que el aplicante debe lograr o cumplir, mismo que, junto con las habilidades, obtendrá un resultado. ...
¿Cuáles son las pruebas que ofrecen actualmente?
Las pruebas que ofrecemos son las siguientes: Para Indicadores Conductuales Prueba de Personalidad / Personality Test, para evaluar competencias de atributos de personalidad. Hitch Smart VI, videoentrevista unilateral calificable automáticamente para ...
¿Cuál es la duración de cada prueba de Hitch?
La duración dependerá de cuáles y cuántas sean las pruebas que se decida incorporar en el proceso de aplicación de una vacante. — Pre Filtro, lo estima el cliente con base en la cantidad de preguntas que incorpore, entre 5 a 10 minutos. — Assessments ...